Aktuell:

Alle meine Angebote biete ich Ihnen zurzeit als

Webinar oder telefonisch.

Vorträge

frische und außergewöhnliche Impulse für Ihre MitarbeiterInnen

Coaching & Mediation

Situationen klären

Erkenntnisse gewinnen

gemeinsam vorankommen

Workshops

zur Persönlichkeitsentwicklung

für exzellente Führung

für brilliante Rhetorik

für entspanntes Zeitmanagement

Workshops/Webinare

Ich hole Sie und Ihr Team da ab, wo Sie gerade sind –  fachlich, sprachlich und emotional. Mit Humor, Empathie und Leichtigkeit.

Kontaktieren Sie mich, wir präzisieren Ihren Bedarf und ich gebe Ihnen mein Angebot.
Und wenn Sie wollen, dann machen wir das Ganze als Incentive in einer traumhaften Umgebung auf Ibiza mit frischen Impulsen für alle Teilnehmenden inklusive körperlicher Fitness und Abenteuer.

1. Führen im Home-Office (für Führungskräfte)

#von-Kontrolle-zu-Vertrauen #Individualität-zulassen #Commitment-fördern #Wertschätzung  #Selbstreflektion

2. Team-Spirit im Home Office (für Ihr Team)

#Wir-Gefühl-steigern #Unterschiede-sinnvoll-nutzen #Persönlichkeit-fördern #Wertschätzung #Vertrauen-steigern

3. Effizient arbeiten im Home Office (für Führungs- & Mitarbeiterebene)

#wirkungsvolle-Kommunikation  #sinnvolle-Meetings-leiten   #Haltung & Einstellung  #Präsentationen-gestalten  #positive-Sprache #Ablenkung-minimieren

4. Achtsamkeit & Resilienz im Home Office (für Führungs - & Mitarbeiterebene)

#Selbstaufmerksamkeit-erhöhen #förderliche-Einstellungen #Mentaltechniken #Stressoren-minimieren #Ärger-verwandeln #Ressourcen-aktivieren

5. Erstklassige Führungsriege (für Führungskräfte, verschiedene Level)

#Standortanalyse #sicher&entspannt-führen  #mit-Persönlichkeit-führen #Wertschätzung  #Selbstreflektion

6. Begeisterte Kunden (m/w/d)

 #Empathie-gewinnt #ServiceExcellence  #Mitarbeiterermächtigung #Selbstreflektion  #Werte-leben  #Unternehmenswerte

7. Kompetente und loyale Mitarbeiter (m/w/d) gewinnen

#AC-Konzeption   #Bewerbungsgespräche-für-alle-Level #Persönlichkeitsprofiling

8. Mitarbeiterbindung (m/w/d)

#Mitarbeiterbefragungen  #Entwicklungsgespräche #Persönlichkeitsprofiling 

= Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen denken und wollen 

8. Selbstbewusstsein bei übergriffigem Verhalten (für Führungs- & Mitarbeiterebene)

#sexuelle-Belästigung #rechtlicher-Rahmen #Prävention  #Kommunikation #Selbstbewusstsein #sicherer-Raum #Rolle-von-Vorgesetzten

 

Coaching & Mediation

1:1 Coaching für alle Hierarchien

Geschäftsführung bis Meisterlevel – jedem tut Coaching gut zur Selbstreflektion, Klärung, Stärkung und Neuausrichtung. Nur wer sich selbst kennt, kann andere gemäß ihrer Werte führen.

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Inhalte: meine Rolle als Führungskraft, Umgang mit inneren und äußeren Konflikten, Meistern von Unsicherheit, Vertrauen gewinnen, Veränderungen konstruktiv gestalten.

Mediation

Unstimmigkeiten können sogar zu besserer Zusammenarbeit führen, wenn Frontenbildung und Rechthaberei durch wahres Interesse und Verstehenwollen abgelöst werden. Ich schaffe einen klärenden und wertschätzenden Raum für die Beteiligten, damit sie mit einer neuen konstruktiven Haltung zusammen arbeiten.

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Inhalte: Missverständnisse auflösen, Charakter- & Temperamentsunterschiede schätzen und nutzen lernen, Machtgefälle ausgleichen, neue Gerechtigkeit etablieren.

Vorträge

Vortrag 1:

„Raus aus dem Jammertal“.

Erkenntnisse und praktische Anleitung für eine konstruktive Haltung bei Herausforderungen.

Für Ihre Führungskräfte.  

Vortrag 2:

„Positiv denken?

Welche Haltung uns wirklich weiterbringt“.

Studien und Impulse für Ihre Mitarbeiter (m/w/d). 

Vortrag 3:

„Hintergründe sexueller Belästigung am Arbeitsplatz“.

Wissen hilft, Dinge zu benennen und angemessen handeln zu können.

Für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d).

Projektbegleitung

Projektbegleitung:

Ich habe internationale Projekte strategisch und operativ begleitet

(u.a. „Together4Integrity“ für VW GROUP)

und bringe meine Kompetenzen gern auch in Ihr Unternehmen.

Bitte kontaktieren Sie mich, damit wir zusammen prüfen, was ich für Sie tun kann. 

 

 

Welchen Wert bringe ich Ihrem Unternehmen?

In Unternehmen erziele ich mit meiner Arbeit bei Geschäftsführung, Führungskräften und Teams nachhaltige und messbare Ergebnisse. Mit meinen Workshops, Mediationen und Coachings verbessere ich die Kommunikation in Ihrem Unternehmen (z.B. für DESY Hamburg), etabliere Ihre Firmenwerte (Stadtwerke Wedel, Touratech AG, Serengeti Park), führe Ihre Teams mit Humor in die Selbstverantwortung (Airbus, Züblin) und ich konzipiere Assessment Center für Sie, damit Sie die richtigen MitarbeiterInnen gewinnen (TXS GmbH, Greenpeace e.V., Rossmann, ZF-Lenksysteme, Bosch Automotive Steering).

 

Meine Auftraggeber

kommen aus folgenden Branchen: Forschung, Automobilindustrie, Luftfahrtbranche, Logistik, Hochbau, Energiewirtschaft, Telekommunikation, Softwareentwicklung, Produzierende Betriebe, Einzelhandel, Freizeitparks, Verkehrswirtschaft, Tourismus, NGO, Hochschulbildung, Medien, Versicherung:

   

 

"Wie kann man Frau Hilger und ihre Arbeit beschreiben? Ungewöhnlich, mit einem Hauch Spiritualität und unglaublicher psychologischer Tiefe. Frau Hilger ist nicht nur äußerst professionell und gefühlt 24/7 erreichbar, sondern auch unwahrscheinlich liebevoll. Sie sieht Dinge, die sonst keiner sieht. Mit Frau Hilger geht man ein Abenteuer ein und zwar die Reise zum eigenen Ich. Dieses kann zu Beginn ängstlich, wütend oder besorgt sein. In der meditativen Reise blickt man tief in sich hinein und entdeckt sich neu. Man gestaltet sein eigenes Erleben neu. Nach jedem Coaching fühlt man sich erleichtert und bei sich angekommen. Man blickt sogar gestärkt in die Zukunft. Der Name ist Programm "Leuchtende Zukunft"! Nadine S., Leiterin Marketing

"Frau Hilger packt die Themen so präzise, so klar, so deutlich, so verbindlich und persönlich freilassend an, dass man sich sofort bei ihr gut aufgehoben fühlt. Ich habe mit ihr zusammen innnerhalb kurzer Zeit deutliche Veränderungen umgesetzt, die mir gut tun. Danke!" Führungskraft, 48 Jahre

"Frau Hilger bringt eine angenehme Leichtigkeit in jedes Thema. Sie ist immer da, wenn man sie braucht. Sie hat viel Erfahrung auf ihrem Gebiet und sie bietet Lösungen, auf die ich nicht gekommen wäre. Ich hatte zu Beginn der Zusammenarbeit viel Stress und große Ängste, hauptsächlich das Berufsleben betreffend. Jetzt fühle ich mich verwandelt, stark und neu. Ich gehe jetzt entspannt mit schwierigen Kollegen um, ich nehme nicht mehr so viel persönlich. Durch meine Verhaltensänderung hat sich auch mein Umfeld geändert. Ich bin endlich ich und andere akzeptieren das. Herausforderungen gibt es immer wieder, aber sie sind keine schwere Last mehr, sondern nur noch Dinge, die zu lösen sind. Und das mache ich jetzt mit Leichtigkeit!" Melanie K., 38 Jahre

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